Austin Industries es una de las empresas de construcción más grandes y diversificadas del país. Con más de 7,000 empleados-propietarios, Austin Industries ofrece servicios de construcción civil, comercial e industrial gracias a la experiencia de nuestras empresas operativas: Austin Bridge & Road, Austin Commercial y Austin Industrial.
¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN?
“Los empleados-propietarios que conocí. Con solo hablar con ellos, se nota el entusiasmo y la pasión que sentían al trabajar para Austin. Me encantó esa energía y quise ser parte de ella también.”
¿DE QUÉ MANERA CREES QUE LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS MEJORA EL AMBIENTE DE TRABAJO?
"Nos sentimos valorados como empleados-propietarios. Hay un mayor nivel de motivación, compromiso y colaboración en toda la organización, y todos estamos comprometidos con el éxito de cada uno de los empleados-propietarios involucrados."
¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ PENSANDO EN DESARROLLAR SU CARRERA EN AUSTIN?
"Prepárate para aprender y afrontar con la actitud adecuada los retos y las oportunidades que se te presenten. Somos una gran familia de Austin y estamos comprometidos a apoyarte para que alcances el éxito profesional con nosotros."
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Los encabezados, párrafos, citas en bloque, figuras, imágenes y leyendas de figuras pueden personalizarse una vez que se agrega una clase al elemento de texto enriquecido mediante el sistema de selectores anidados «When inside of».
Ya seas un experto en oficios, un administrador, un gerente o un ejecutivo, Austin Industries ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales a través de sus tres empresas operativas distintas.
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¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| «¡Me encanta toda la gente con la que trabajo!»
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «Para mí, la propiedad de los empleados tiene que ver con la responsabilidad personal».
¿CÓMO INFLUYE EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN TU TRABAJO?| «Sé que mis esfuerzos personales contribuyen al éxito colectivo de la empresa».
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN? | «Seguí a una excompañera de trabajo con la que tenía una excelente relación. Ella me dijo que encajaría perfectamente en el equipo de Recursos Humanos aquí en Austin».
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| «Ayudar a nuestra gente me hace sonreír. Disfruto de la satisfacción de apoyar y resolver los problemas y las inquietudes de nuestros empleados-propietarios».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «¡En Austin, realmente soy dueño de la empresa! Para mí es importante contribuir a la jubilación de mis compañeros de trabajo y, al mismo tiempo, ayudar a construir el futuro».
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MÁS INFORMACIÓN"La propiedad de los empleados garantiza que nuestro personal tenga un interés personal y trabaje en conjunto para hacer crecer la empresa."
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN?
“La inversión de Austin en la capacitación de sus empleados-propietarios y en la formación de líderes. Austin era una empresa nueva en la zona central, y yo sabía que tenía muchas ganas de crecer y ofrecía grandes oportunidades de desarrollo profesional; por eso quería ser parte de ese proceso para ayudar a Austin a desarrollar tanto a su personal como a la empresa.”
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?
«Al ser empleado-propietario, me siento con la capacidad de contribuir al éxito de la empresa y de ser un líder para la gente. Siento que tengo voz y voto en la dirección de la empresa y en su futuro financiero».
¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ PENSANDO EN DESARROLLAR SU CARRERA EN AUSTIN?
"Austin hace lo mejor para tu carrera profesional. Austin te capacita en el oficio que deseas ejercer. Se enfocan en promover a líderes de entre su propio personal, y con una buena ética de trabajo y un fuerte deseo de aprender, no hay límites para tu carrera profesional en Austin."
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN INDUSTRIES? | Austin me llamó la atención por su fuerte presencia en Texas y por su atractiva cultura de propiedad de los empleados, con un ambiente familiar o de pequeña empresa.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN? | La gente con la que trabajo y los retos que superamos.
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS? | Significa un compromiso con el crecimiento y el fortalecimiento de nuestra empresa, con un interés personal en la perdurabilidad de Austin.
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN? | Para mí es importante entender el «por qué», y Austin creó un ambiente en el que pude crecer. A lo largo de mi carrera en Austin, los empleados-propietarios se han tomado el tiempo para orientarme, guiarme y animarme a dar lo mejor de mí.
¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| ¡Me encanta construir edificios y disfruto mucho del proceso! Desde el tornillo más pequeño del proyecto hasta dar un paso atrás y contemplar lo que nuestro equipo ha construido. Todavía me sorprende que todos trabajemos juntos para construir un edificio emblemático del que podamos sentirnos orgullosos.
¿CÓMO INFLUYE EL SENTIDO DE RESPONSABILIDAD EN LO QUE HACES? | Para mí, el sentido de responsabilidad consiste en trabajar duro, sentirme orgulloso de mi trabajo y tomarme el tiempo para entender el «por qué». Cuando se me asigna cualquier aspecto del proyecto, ya sea grande o pequeño, trabajo duro, me siento orgulloso de mi trabajo y le dedico el 110 % de mi esfuerzo. ¡ME HAGO RESPONSABLE!
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN?
«Lo primero que me atrajo de Austin fue la gente que conocí durante la feria de empleo y en mis prácticas posteriores. Personas con funciones y responsabilidades que iban mucho más allá de enseñarle a un pasante los conceptos básicos de esta industria, dedicaban una hora o un día de su semana a ampliar mis conocimientos y mi comprensión, y, con el tiempo, a abrirme oportunidades en este sector».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?
"La propiedad de los empleados mejora el ambiente laboral al fomentar un sentimiento de ‘Esto nos pertenece’. Ya sea que eso signifique que todos somos dueños de ese proyecto que está pasando por dificultades o que todos somos dueños de ese proyecto que tuvo un éxito rotundo, eso depende de cada uno de nosotros en el día a día."
¿QUÉ CONSEJO LE DARÍAS A ALGUIEN QUE ESTÁ PENSANDO EN DESARROLLAR SU CARRERA EN AUSTIN?
"Le diría a alguien que, si quiere desarrollar su carrera profesional en el sector de la construcción, no hay mejor lugar para hacerlo que en Austin. Excelentes prestaciones, gente maravillosa, proyectos innovadores y emocionantes... No sé qué más se podría pedir en una carrera profesional."
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Brendan se incorporó a Austin en 2023 como ingeniero de proyectos, decidido a superar las expectativas en materia de seguridad, calidad y cumplimiento de plazos. En uno de los proyectos más grandes de Austin en el sector de la manufactura avanzada, se enfoca en la coordinación con los contratistas de obra y de ingeniería civil, al tiempo que aporta su experiencia a tareas específicas del sitio.
La pasión de Brendan por la construcción comenzó en su infancia, impulsada por su amor por construir y crear. «Siempre me ha encantado construir cosas», recuerda. «De niño, solía jugar con Legos y siempre veía a Bob el Constructor. Estudiar Ingeniería Mecánica me permitió hacer una transición muy fluida hacia el sector de la construcción».
Su entusiasmo por la industria se debe a la combinación de oportunidades únicas y desafíos multifacéticos que hay que resolver. «La construcción permite que los trabajos sean tanto técnicos como de gestión al mismo tiempo. Me gusta trabajar con gente, pero también me encanta el pensamiento crítico y la resolución de problemas. La construcción me da la oportunidad de experimentar todas esas cosas», explicó Brendan.
La propiedad de los empleados fue un factor decisivo en la decisión de Brendan de unirse a Austin. «La propiedad de los empleados hace que el éxito de la empresa sea significativo y personal para cada uno de los empleados-accionistas», afirmó. Más allá de una simple cultura de propiedad, el hecho de que Austin sea una de las empresas de construcción más grandes y diversas del país ofrece amplias oportunidades para los profesionales en cualquier etapa de su carrera. Brendan señala que «el tamaño de Austin y la variedad que ofrece reflejan las características de una empresa en crecimiento».
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¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| «Contar con compañeros de equipo geniales y un vínculo muy estrecho le da al trabajo un ambiente familiar que me motiva a dar lo mejor de mí. Nuestro equipo hace un gran trabajo para mantener alta la moral; nos esforzamos por apoyar a nuestros compañeros en sus peores días».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «Cuando trabajaba para una empresa que cotiza en bolsa (cuya junta directiva en el extranjero se enfocaba en las finanzas en lugar de en las personas), noté que la competencia y la rotación de personal aumentaban, mientras que el trabajo en equipo disminuía. Aquí en AI es todo lo contrario. Estoy agradecido por los proyectos de alto nivel y desafiantes, la excelente colaboración, el sentirme valorado y ser parte de una familia laboral dedicada».
¿CÓMO INFLUYE EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN TU TRABAJO?| «Me esfuerzo más por tomar las mejores decisiones posibles para nuestra marca y nuestra gente, porque quiero que cada puesto de trabajo rinda al máximo por el bien del equipo. Una cultura de sentido de pertenencia motiva un mayor rendimiento, porque lo que beneficia a la empresa nos beneficia a todos».
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¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| «Me gusta la gente, tanto la de nuestros clientes como la de Austin. Las instalaciones de nuestros clientes son un lugar estupendo para trabajar y muchos de los empleados-propietarios de Austin llevan años trabajando aquí, así que es como volver a casa».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «Siempre he creído en tratar a mi empresa como si fuera mía, pero con Austin, eso es realmente cierto. Cuanto mejor le vaya a Austin como empresa, mejor será para mí».
¿CÓMO INFLUYE EL HECHO DE SER DUEÑO EN TU TRABAJO?| «La verdad es que el hecho de ser dueño no ha influido en mi trabajo. Mi ética laboral es la misma sin importar dónde trabaje: doy lo mejor de mí y eso dará sus frutos».
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¿QUÉ ES LO QUE MÁS TE GUSTA DE TRABAJAR EN AUSTIN?| «Me encantan los retos a los que me enfrento cada día y trabajar con un equipo que sé que siempre me apoyará en los momentos difíciles».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «Para mí, significa que tengo un papel que desempeñar para que la empresa tenga éxito y también para enseñar a quienes me rodean a mantener vivas las tradiciones de Austin».
¿CÓMO INFLUYE LA PROPIEDAD EN TU TRABAJO?| «Realmente me hace pensar bien cada decisión que tomo, porque puede tener un efecto negativo no solo para mí, sino también para todos los demás empleados-propietarios».
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¿QUÉ TE ATRAJO DE AUSTIN? | «Lo que me atrajo de Austin, en primer lugar, fue la idea de ser dueño de algo».
¿QUÉ SIGNIFICA PARA TI LA PROPIEDAD DE LOS EMPLEADOS?| «¡Para mí, la propiedad de los empleados significa que tendré una jubilación estupenda!»
¿CÓMO INFLUYE EL SENTIDO DE PERTENENCIA EN EL TRABAJO QUE HACES?| «El sentido de pertenencia nos hace sentir orgullosos de nuestro trabajo, sabiendo que podemos tener un impacto directo en los resultados financieros»
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